"Canção do dia de sempre

Tão bom viver dia a dia...
A vida assim, jamais cansa...

Viver tão só de momentos
Como estas nuvens no céu...

E só ganhar, toda a vida,
Inexperiência... esperança...

E a rosa louca dos ventos
Presa à copa do chapéu.

Nunca dês um nome a um rio:
Sempre é outro rio a passar.

Nada jamais continua,
Tudo vai recomeçar!

E sem nenhuma lembrança
Das outras vezes perdidas,
Atiro a rosa do sonho
Nas tuas mãos distraídas..."

Mário Quintana

Apenas um momento!!!!

COPA DO MUNDO

Muito bacana o que se viu ontem pelas ruas, o dia todo as pessoas num espírito patriotico... A copa do mundo mexe com as pessoas de maneira muito estranha, todos estavam de verde-e-amarelo, jovens, velhos, crianças, homens, mulheres! E as vuvuzelas, cornetas (malditas!) tocando o dia todo, parecia a  final!...

Gostaria que as pessoas tivessem esse sentimento de brasilidade todos o tempo, todos os dias, principalmente  quando fossem às urnas, deviam se vestir do mesmo verde-e-amarelo da copa e sentir vibrar no peito o coração brasileiro e fazer valer a nosso direito de escolha.... Escolha essa que deveria ser embassada na verdade política, as pessoas deviam estudar bem os candidatos pra não acontecer tanta besteira lá em cima!!!! Vamos escolher nossos governantes com a mesma vontade em que torcemos pela nossa seleção, temos que convocar a melhor seleção de políticos pra governar nosso país!!!

E vamos lá Brasil... A copa só está começando...

Visão Sistêmica

A visão sistêmica nada mais é do que perceber o movimento integrado entre o ambiente, nossas decisões e nosso futuro.
"A intuição é apenas um
sintoma de nossa capacidade
de perceber com antecedência
as conseqüências futuras"

Recrutamento e Seleção

"A administração de recursos humanos está passando por grandes mudanças e inovações, frente à globalização dos negócios, as pessoas deixam de ser o desafio para se tornar a vantagem competitiva das organizações que sabem como lidar com elas. As pessoas deixam de ser o recurso organizacional mais importante para se tornar o parceiro principal do negócio. O estudo da ARH, também chamada de Administração de pessoal ou de relações industriais, procura observar na prática o que os administradores estão fazendo e procura mostrar teoricamente o que deve ser feito para se obter melhores índices de produtividade dos recursos humanos nas organizações. A ARH está relacionada com a administração das pessoas dentro da organização, cuja preocupação deve estar voltada para a qualidade e desempenho de seus membros de modo a conseguir atingir resultados satisfatórios. Através da melhora do desempenho das pessoas, a organização pode melhorar também o seu desempenho qualitativa e quantitativamente. O administrador que for capaz de perceber este significado provavelmente se destacará dentre os administradores que possuem condições de produção em número de empregados e em capacidade produtiva."